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Conditions Générales d’Utilisation (CGU)

www.job.pf — Dernière mise à jour : 02/03/2026

Ces CGU encadrent l’accès et l’utilisation du site. Elles ne remplacent pas les autres pages (confidentialité, cookies, mentions légales, CGV) : elles les complètent.

1. Objet

Les présentes CGU définissent les règles d’accès et d’utilisation du site www.job.pf. En naviguant sur le site, l’utilisateur accepte les CGU en vigueur.

2. Présentation du service

  • Accès : libre / compte requis
  • Public : B2C / B2B
  • Zone compte utilisateur : oui

3. Accès au site et compte utilisateur

L’utilisateur s’engage à fournir des informations exactes lorsqu’un compte est nécessaire et à maintenir la confidentialité de ses identifiants.

  • Création de compte : Être en droit de travailler, posséder une adresse email valide.
  • Âge minimum : 16 ans
  • Suspension/fermeture : le site peut suspendre un compte en cas de non-respect des CGU.

4. Règles d’utilisation

L’utilisateur s’interdit notamment :

  • d’utiliser le site à des fins illégales, frauduleuses ou nuisibles ;
  • de perturber le fonctionnement du site (tests d’intrusion non autorisés, surcharge, etc.) ;
  • de collecter des données via scraping automatisé sans autorisation ;
  • de porter atteinte aux droits de tiers (diffamation, contenus illicites, contrefaçon).

5. Contenus publiés par les utilisateurs

  • Responsabilité : l’utilisateur reste responsable des contenus qu’il publie.
  • Modération : (a priori / a posteriori) - retrait possible en cas de contenu illicite.

6. Propriété intellectuelle

Le site, ses éléments graphiques, textes, logos, bases de données, et plus généralement tout contenu (hors contenus utilisateurs) sont protégés et restent la propriété de Job & Emploi Pacifique ou de ses partenaires.

Toute reproduction, représentation, extraction ou réutilisation non autorisée est interdite.

7. Disponibilité du site

Le site est fourni en “best effort”. Des interruptions peuvent survenir (maintenance, incidents, mises à jour). Job & Emploi Pacifique ne garantit pas une disponibilité continue ni l’absence d’erreurs.

8. Liens externes

Le site peut contenir des liens vers des sites tiers. Job & Emploi Pacifique n’exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité quant à leur contenu ou leurs pratiques.

9. Données personnelles

Les traitements de données personnelles sont décrits dans la Politique de confidentialité et la gestion des cookies dans la Politique cookies.

  • Exercice des droits (accès, rectification, suppression, opposition, etc.) : contact@job.nc
  • Réclamation : l’utilisateur peut saisir la CNIL si nécessaire.
  • Hébergement/tech : Hébergement : AWS Sydney
  • Transferts hors UE/EEE : voir Politique de confidentialité

10. Sécurité

L’utilisateur s’engage à adopter des comportements raisonnables de sécurité (mot de passe robuste, non-partage des identifiants, etc.). En cas de suspicion d’accès non autorisé, il doit contacter le support.

11. Responsabilité

Job & Emploi Pacifique ne saurait être tenu responsable des dommages indirects, pertes de données, pertes d’exploitation ou préjudices commerciaux liés à l’utilisation du site, sauf obligation légale contraire.

L’utilisateur est seul responsable de son usage du site et des contenus qu’il fournit.

12. Modification des CGU

Job & Emploi Pacifique peut modifier les CGU à tout moment. La version applicable est celle publiée sur le site à la date d’utilisation.

13. Documents contractuels connexes

14. Contact

Pour toute question : contact@job.nc

15. Droit applicable et litiges

Les présentes CGU sont soumises à : Droit applicable : France. En cas de litige, les parties rechercheront une solution amiable avant toute action. tribunal compétent : Tribunal mixte de commerce de Papeete